1、其具有很高的含金量。技能认证：信息安全工程师证书代表了持有者的专业能力和技能水平，是展示自己技术实力的重要依据。职业发展：持有网络信息安全工程师证书有助于提升职业竞争力，获得更好的薪资待遇和晋升机会。
2、该职业含金量挺高的，原因如下：信息安全工程师属于软考中级科目，以考代评，一考两用，既是职称又是资格证书。积分落户：信息安全工程师软考证书在部分城市可以申请落户，比如北上广深等城市。升职加薪：有信息安全工程师证书在升职加薪方面会有很大的优势。
3、这类工程师含金量很高，主要体现在以下几个方面：属于《国家职业资格目录（2021年版）》目录中的证书，通过考试将颁发由人社局和工信部盖章的证书，证书全国有效，长期有效。对应中级职称，软考信息安全工程师证书可以作为中级职称证书使用，跟评审获得的职称资格具有同等效力。
4、信息安全工程师含金量体现在：信息安全工程师是信息产业部和人事部举办的软考中新增开的一门考试，位处中级资格，该证书含金量很高。 证书认可度高 近年来《国家职业资格目录》进行了多次调整，取消了几百项职业资格证书，但是软考一直在《国家职业资格目录》中。
事业单位在编制的还是不错的，希望能够帮到您。
专业技术岗的优势与劣势优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不错的，如果能评到中级职称，收入和一般公务员其实是差不多的，要是能评到高级职称，工资就肯定比公务员高了。
还是管理岗比较好！相比技术岗，管理岗掌握着更多的资源和信息。不管有什么信息，一定总是管理人员先知道，等详细政策确定了做实了，才会有正式的文件下发通知。掌握了第一手消息就掌握了主动权。相比技术岗，管理岗有着各项工作的决策权。
第一，首先是关于考试的，一般的技术岗相对的是有限制的，都要限制是某个专业毕业的学生，又或者是有相应的工作经验。而管理岗相对的是限制很少，这样就导致能够参加考试资格的人很多，竞争就大了。因此在技术岗相对的人较少，考上的几率大很多。
管理好。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。
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各地方劳动局官方网站；国家教育部、各地方教育厅、各院校招生就业办的网站（正规又权威。政府认可的有一定经营规模和真正需要人并能提供符合法律的薪金和其他待遇的正规企业）；We招聘（微博求职）、智联、中华英才、前程无忧（正规但不权威。
传统综合类招聘网站 传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，迟早要完！前程无忧 功能亮点：薪酬查询。
